Une vision réduite de la créativité
Vous pensez peut-être que la créativité n’a rien de commun avec la vie professionnelle, avec une vie d’entreprise. Et que si elle a une utilité, c’est juste pour stimuler l’innovation dans les entreprises qui ont besoin de développer ou créer de nouveaux produits ou services.
La créativité peut certes apporter des outils pour faciliter l’innovation, trouver de nouvelles idées et c’est déjà un atout facilitateur de la vie professionnelle! Mais la créativité, c’est bien plus que cela!
La créativité n’est pas qu’un outil et un moyen pour innover. On peut certes l’utiliser uniquement de cette façon, mais dans ce cas nous passons à côté de son essence.
Pour prendre une image, c’est comme si nous n’utilisions l’eau uniquement que comme moyen de nous désaltérer. Nous passerions à côté de sa force motrice par exemple.
La créativité comme une façon de penser, d’agir, d’être en lien, de vivre
La créativité est une compétence humaine. Elle est un moteur initiateur de potentialités. La voir comme un socle ou un fondement de notre vie ouvre des perspectives nombreuses et enrichissantes. C’est ce que nous allons développer. Intégrer la créativité comme un mode de pensée, d’agir et d’être en lien avec les autres et le monde permet de traverser les épreuves plus facilement et apporte des ressources supplémentaires pour faire face aux défis de notre vie et en particulier ceux de la vie professionnelle.
Penser de façon créative
Penser de façon créative incite à développer ce que l’on nomme la pensée divergente, c’est-à-dire une pensée qui accepte d’associer des éléments étrangers entre eux, qui accepte de sortir des sentiers battus, des neuf points. La pensée divergente oblige à sortir de nos façons habituelles de résoudre nos problèmes. Quand nous sommes bloqués, que nous avons l’impression de ne pas trouver de solutions, nous nous enfermons nous-mêmes, nous nous piégeons en utilisant les mêmes réponses face aux mêmes problèmes.Voir le problème comme un problème, c’est souvent cela le problème!!
Apprendre à penser de façon créative nous amène à sortir de notre vision restreinte du monde. Dans les relations, se mettre à la place de l’autre, en se plaçant dans sa vision du monde est un bon moyen de désamorcer bon nombres de conflits, d’incompréhensions. Face aux difficultés, la pensée divergente amène à une pensée multiple, plurielle. Elle nous incite à penser qu’il n’y a pas que la solution à laquelle nous pensons de prime abord. Elle nous invite à en imaginer plusieurs, à en chercher d’autres, y compris les plus inattendues. Cela nous met dans une situation stimulante de recherche face à une épreuve ou une difficulté. Au lieu d’être bloqué face à une difficulté, la créativité nous offre des chemins divers à découvrir. Attention, c’est facile à dire et cela peut sembler simple. Néanmoins, vous le savez, dans le concret, c’est loin d’être facile à mettre en œuvre.
Penser de façon créative va donc faciliter grandement la vie professionnelle. Car combien nos pensées sont polluées dans la vie professionnelle par notre vision du monde qui juge l’attitude de nos collaborateurs et supérieurs, qui imagine ce que pensent les autres. Or, on ne peut pas avoir accès à ce que pensent les autres. On ne peut accéder qu’à ce qu’ils font et disent. De plus, la vie professionnelle amènent à gérer des situations difficiles ou conflictuelles et des problèmes. Penser de façon créative va donc nous permettre de faire face de façon plus sereine à ceux-ci, car nous savons que des solutions existent et peuvent être trouvées.
Agir de façon créative
La pensée et l’action sont deux faces d’une même pièce de monnaie. Elles s’influencent mutuellement. Penser de façon créative va donc amener à agir de façon créative et inversement.
Qu’est-ce que cela signifie “agir de façon créative”?
Tout d’abord, penser de façon créative, donc d’être ouvert, à la vision du monde des autres, au fait qu’il y ait des solutions multiples, induit des actions également plurielles. Au lieu de réagir, c’est-à-dire répondre de façon instinctive à ce qui arrive, la créativité nous incite à percevoir différentes actions possibles et donc à relativiser chaque action comme étant une réponse parmi d’autres et pas l’unique réponse possible. De plus, si l’action ne fonctionne pas, le monde ne s’écroule pas. Nous pouvons simplement en conclure que cette action n’était pas adaptée et qu’il est nécessaire d’en trouver une autre plus adéquate.
Agir de façon créative, c’est aussi développer des comportements que favorisent la créativité comme certains traits de personnalité. Les traits de personnalité que la créativité développe sont la persévérance, la tolérance à l’ambiguïté, l’ouverture à de nouvelles expériences, la capacité à se différencier des autres, la prise de risque. Ces traits de personnalité qui sont liés à la créativité facilitent grandement la vie professionnelle. La persévérance est un trait essentiel pour faire face aux défis à la fois complexes et nombreux que nous rencontrons dans notre vie professionnelle. La persévérance est comme le gouvernail qui permet de garder le cap dans la tempête. La tolérance à l’ambiguïté nous fait sortir des sentiers connus et nous fait accepter l’exploration de zones étrangères à nos habitudes de travail. Elle nous incite à être dans une vision plus complexe. L’ouverture à de nouvelles expériences est dans le prolongement du trait précédent. Se cantonner au domaine du connu nous empêche de progresser dans notre apprentissage. Apprendre, c’est déjà désapprendre, (ce qui est possible grâce à la tolérance à l’ambiguïté), avant d’intégrer de nouvelles expériences qui amènent un nouveau savoir. Tous ces traits supposent notre capacité d’accepter la prise de risque d’explorer l’inconnu mais aussi notre faculté d’oser avoir des avis qui peuvent diverger de la majorité. C’est notre capacité à nous différencier des autres. Tous ces traits nous rendent plus aptes à naviguer au milieu des flots professionnels où l’adaptation est essentielle pour tenir le cap et réussir les objectifs qui nous sont demandés dans le travail.
Agir de façon créative, c’est aussi développer son intuition et sa sensibilité. Il n’y a pas que la tête qui travaille dans la créativité. Être connecté à ses ressentis, à ce qui nous effleure de façon instinctive, ouvre une autre catégorie de connaissances. Contacter nos émotions et nos besoins nous met en relation avec nos ressources intérieures et notre boussole interne qui sait nous guider et nous indiquer le cap à suivre. C’est un long travail qui est à faire pour développer ce champ qui est un parent pauvre de notre éducation. Nous pourrions penser que l’intuition, la sensibilité, la subjectivité n’ont rien à faire dans le domaine professionnel. C’est une erreur, car bien gérées elles apportent une plus-value et rendent plus humaines les actions professionnelles.
Être en lien de façon créative
On peut facilement supposer que si nous pensons et agissons de façon créative, en mettant en œuvre ce qui a été évoqué précédemment, notre lien avec nos collaborateurs et nos supérieurs en seront changés.
En interrogeant afin de connaître la vision de l’autre nous sortons du jugement et allons à la rencontre réelle de l’autre. En supposant que plusieurs solutions existent à un problème et en ayant l’humilité de collaborer avec les autres membres de son entreprise pour trouver des issues aux problèmes, les collaborateurs sont alors des “alter ego” avec qui il devient possible de construire un projet commun. Attention, nous ne sommes pas dans le monde des “bisounours” et il ne s’agit nullement d’être transparent, bien au contraire. Comme nous l’avons vu, il est essentiel de savoir prendre des risques, de savoir de différencier de l’avis de la majorité et d’avoir des avis personnels. C’est en étant pleinement soi-même dans un cadre professionnel qui le permet et le promeut que nous apportons le meilleur de nous-mêmes à notre entreprise. En apportant notre spécificité, nous sommes alors un maillon de la chaîne ou un membre d’équipage qui s’il est absent manque au bon fonctionnement du navire.
Mais l’un des points essentiels, c’est le non-jugement de l’autre que favorise la créativité. Car la créativité est tuée quand le jugement est en action. Favoriser la créativité suppose le refus du jugement. Comme la superstition des marins qui refuse la présence de lapins ou l’énonciation de ce mot sur un navire (suite à des lapins qui avaient mangé les cordages en chanvre d’un bateau), le jugement doit être banni en créativité. L’absence de jugement ou tout du moins son contrôle entraîne des relations bien différentes entre humains.
Vivre de façon créative
Concluons en continuant à explorer les images maritimes. Vivre de façon créative, c’est comme un marin qui connaît les bases de son métier. Il en connaît les principes mais durant toute sa vie de marin, il va devoir adapter ses connaissances à la réalité changeante des océans, des tempêtes et des imprévus des éléments qui ne se laissent pas maîtriser. Ce que je vous ai exposé de façon synthétique et non exhaustif ne sont que des principes qui sont à adapter à votre cadre professionnel et qui auront besoin de se confronter aux tempêtes de notre vie professionnelle. C’est à vous d’inventer, de créer des solutions adaptées bâtis sur ces principes dans votre cadre à vous, avec ce que vous êtes. Vous ne pouvez être exonéré d’expérimenter par vous-mêmes ou d’appliquer des recettes toutes faites. Naviguez sur votre océan professionnel, les principes créatifs chevillés au corps. Bon voyage!
